最近有很多朋友发来提问，想知道绩效考核目的及其作用是什么?今天我们就为大家解答一下这个问题。绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标。
阅读：3913 发布时间：2022-08-08
今天我们就来谈一下这个很普遍的话题，为什么大部分的领导都喜欢重金去招聘个新员工，我觉得这个原因有以下四点
阅读：3834 发布时间：2022-08-06
大家好，我是佳蕊聊职场，如何把领导的位置坐稳呢?普通人读的是书，高手啊都是读人，今天就跟你讲一讲做领导必须明白的六件事。
阅读：4055 发布时间：2022-08-01
想让员工跟你言听计从，四条方针快速提升领导力，照做就行员工执行力的高低，同事之间的配合与协作等等很多方面呢，都与领导力有着密不可分的联系。
阅读：3935 发布时间：2022-08-01
现在新创业的90%啊，基本上都会在两年之内倒闭，而且倒闭的这些企业里面呢，其实有90%以上都是因为你并不会经营，说白了，你根本就不会做生意。
阅读：4066 发布时间：2022-07-30
今天问大家一个问题：你的生意不好，是不是归根到底的原因就是因为缺少客户呢?而获客的高手啊，永远都是在经营人心，经营人性，最关键的呢，就是让顾客永远觉得啊，我是欠你的
阅读：3978 发布时间：2022-07-29
很多时候你觉得团队不好管，员工不听话，其实呢，都是有其根本原因的。而作为管理者呢，想要带出优秀团队，就需要具备卓越的管理能力才行。
阅读：3975 发布时间：2022-07-28
一、沉稳，善于自我控制，不要轻易泄露你的情绪二、胆识，领导必须有眼光和胆略，保障组织决策正确，三、细心，优秀的领导绝对不是粗枝大叶的。
阅读：3542 发布时间：2022-07-27
高层坚定推行任何管理制度都是从上往下逐步推进，以身作则是唯一法则。要坚决消灭特权主义和官僚作风，唯有管理者遵循，才能推动制度落地。
阅读：3891 发布时间：2022-07-26
老板别总和员工谈理想，谈点实在的 如果你没有一套完善的组织系统。优秀人才是不会来，来了也留不住。用组织架构留人、用工作分析用人、用薪酬体系发钱、用考核机制分钱
阅读：4060 发布时间：2022-07-16
